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Além da possibilidade de solicitar o adiantamento dos valores a receber, no C6 Bank também é possível escolher entre duas modalidades: antecipação de recebíveis recorrente ou pontual. Entenda como cada uma funciona: Recorrente: você escolhe uma data para receber os valores antecipados de forma contínua.

COMO GERAR COBRANÇAS POR LINK VIA C6PAY. É simples, acesse o Portal do C6 Pay e clique em LINK DE PAGAMENTO, aí basta informar os detalhes da cobrança, tais como: valor, prazo e se será processado no crédito ou débito. Com o link gerado basta enviar para o pagador por WhatsApp, Facebook, SMS, Instagram, e-mail, etc.

No último domingo (31), Margrethe II, a rainha mais longeva da Europa, anunciou que irá abdicar ao trono no dia 14 de janeiro. Segundo o jornal britânico Daily Mail, a motivação partiu dos boatos de um affair de seu filho mais filho, Frederik, 55, primeiro na linha sucessória, com a socialite e atriz mexicana Genoveva Casanova, 47.

Em meio às mudanças políticas e religiosas, Ana Bolena foi coroada rainha em junho de 1533, e pouco depois deu à luz a uma filha, Elizabeth, que viria a ser uma das monarcas mais notáveis da história inglesa. No entanto, o casamento de Ana e Henrique VIII enfrentou dificuldades crescentes.

O fato de Maria Bolena ter dado ao rei uma filha despertou nele a intenção de casar-se novamente para produzir um herdeiro legítimo, já que Catarina de Aragão não parecia ser capaz de produzir um herdeiro varão para a Casa de Tudor.

O dilema de Ana Bolena foi exacerbado por sua série de gestações mal sucedidas e pelo nascimento de Elizabeth em 1533, uma filha, em vez do herdeiro masculino tão esperado. A falta de um filho varão aumentou as tensões em seu casamento com Henrique VIII e desencadeou um ciclo de frustrações e decepções para o rei.

Há um equívoco comum que Elizabeth pensou pouco de sua malfadada mãe, Ana Bolena., O fato de que ela mal falava dela e salvou todos os seus elogios para o seu adorado pai, Henrique VIII, muitas vezes levou à conclusão de que Isabel tinha vergonha de Ana.

Inclusive, sua jornada de trabalho. Quando o trabalho é regido pela CLT, o empregador deve respeitar as regras da jornada de trabalho. Portanto, o funcionário deve ter uma jornada de 8 horas diárias, com direito a intervalo intrajornada .

Pode trabalhar mais do que 8 horas por dia? Qual a diferença entre jornada de trabalho e escala de trabalho? Quais são os tipos de jornada de trabalho? O que é a jornada de trabalho noturna? O que é a jornada de trabalho extraordinária? O que é a jornada intermitente? O que é a redução da jornada de trabalho? O que é a jornada em regime parcial?

A legislação determina que a carga horária dos trabalhadores não deve exceder 8 horas por dia ou 44 horas semanais. Em casos de "força maior", como descrito na legislação, a empresa pode solicitar que o funcionário faça horas extras, desde que ele seja pago por isso ou haja compensação da jornada de trabalho.

A regra geral da CLT determina que profissões que têm uma jornada de trabalho de 6 horas diárias e até 30 horas semanais, devem trabalhar entre 7 e 22 horas, nos dias úteis, excluindo o fim de semana. A carga horária que excede esse limite (7ª e 8ª hora) ocasiona o pagamento de horas extras somente aos bancários.

A nova lei permite que a jornada em um único dia possa chegar a 12 horas, desde que respeitado o intervalo mínimo de descanso de 36 horas. Mas isso só será possível com o aval do sindicato de cada categoria, por acordo coletivo entre empregador e trabalhador. SAIBA MAIS SOBRE A NOVA LEI TRABALHISTA VEJA TODOS OS PONTOS DA NOVA LEI TRABALHISTA